Es así como se le denomina al grupo de personas que interactúan en una organización: Recurso Humano. Son todas aquellas personas que hacen posible la "organización". También se le llama "Recursos Humanos" al ente gestor dentro de la organización que se encarga de contratar, entrenar, formar, egresar, y/u otros. Por lo general, es un departamento definido con funciones específicas orientadas a un objetivo organizacional.
Usualmente se usa la palabra "Recurso" para referirse a un trabajador, cuando realmente ésta forma de decir está errada, tal como lo explica la RAE (Real Académia Española) "el uso de la expresión recursos humanos (...) es exclusivamente en plural. No es, por tanto, correcta, la utilización de la palabra recurso, en singular, en sustitución de términos como persona o trabajador"
Ahora bien, la tendencia actual en las organizaciones ha evolucionado de tal manera que permite atribuir cualidades intelectuales a los colaboradores que hacen vida en los espacios laborales, términos como "Talento Humano", "Capital Humano", "Gestión de Gente" y Capital Intelectual". Los especialistas en los estudios del trabajo desde la perspectiva de la Administración de Personas y de las Relaciones Laborales son los Relacionistas Industriales, profesión que surge en la revolución industrial. Los mismos están en capacidad de atender y gerenciar la relación Hombre-Trabajo, con ayuda de amplios conocimientos en psicología, sociología, legislación laboral, estadísticas y hasta higiene y seguridad laboral desde visiones investigativas y de gestión.
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